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13年春期部分事业单位学生笔试成绩
(本次考题极难65以上属高分)

姓名  岗位  成绩 名次 领先分数

康弟琴 泸州二中 78  1  10余分
庾   玲  江阳城幼 72  1 15分
杨光洪 泸县村小 72  1  10分
卢辉平 纳溪教师 71  1  10分
胡龙英 泸县小教  76   1  近20分
罗晓蓉 纳溪教师 72   1  10余分
苏  磊 古蔺教师 74   1  近20分
周雪梅 江阳数教 71  3  近10分
倪  敏 纳中英语  68  1  近20分
张  倩 泸县幼师  72   1  15分
金  燕 泸县小语  78  1  近20分
艾才琴 纳溪英语 77   1  10余分
刘有群 梓小考调 83.5   3  10余分
王  悦  合江警察 135   1  18分

2013春期部分城区教师考调成绩

姓名 岗位 面试方式 成绩 笔排名 综合排名
陈老师 梓小语文 说课+才艺  88 17 10
黄老师梓小数学说课+才艺 90.33  12 10
陈老师 梓小音乐说课+才艺 92.33  1  1
刘老师 梓小数学说课+才艺 95.67 3  2
代老师 西路数学  说课  85.5  1   1
熊老师 附小美术 说课+才艺90.37  2  2
罗老师 附小英语 说+才艺 95.33  2   2
韩老师  七中英语 说 课  92  1  1
任老师  城南语文 说+才90.33  4  3
王老师  梓小语文说+才 94.3  3   2

2014年春期部分考生成绩

姓 名 笔试折合 面试成绩 综合成绩 名次
祝  愿  70.5   88.44   158.94  1
余政海 76      89.2   165.2   1
李霜月  75.5   92.2   167.7  1
王   凤  69.5   87.6  157.1  1
黄   婷  69    87.6   156.6   1
陈   敏  70.5   84.8   155.3   1
明德勇  71.5   87.8    159.3    1
郭兰叶  74.5    84.2    158.7   1
刘舰阳  70   86     156.1   1
陈俊龙  57    84.4   141.4   2
何啟家  69    84.4   153.4   2
王  琴  56.5   86    142.5   2
魏  曾  53     86.8  139.8   2
付成静  69     87.8    156.8  2
柳长兰  63.5   86.2   149.7   2
李诗晗  63   91.6    154.6  2
周  霞   73   87.2    160.2   2
宋义益  69.5   87.8    157.3   2
王学琼  63.5  88     151.5  2
赵应梅  66.5   89.8   156.3  3
冯  悦  65.5   86.22   151.72  3
徐  慧  67   87.1    154.1    3
蒋  林  72.5   92.2    154.1    3
邹  璐  64   83.84   147.84 3
胡  月  65   86.4     151.4   3
沈  杰  60    88.8    148.8   3
杨  洋  66.5   88.3    154.8   3
杨茜麟 66    90.7    156.7  3
兰茂丽  68.5   89.1    157.6   3  

2014年秋期部分学员成绩

姓名    岗位    笔试   综合   名次

赖志熙 泸县小教 72    160.6   2

罗群珍 泸县小教 71     161.6  2

刘  刈  合江小语 66      150.2  3

陈  静  泸县小教 75.5  163.1  1

杨小玉 叙永小教 70     156.4  1

付  悦  泸县中语 60.5   150.3  7

贺  娅  合江中语 64.5   150.1   4

刘  榴  纳溪中英 68     155.8   3

刘  馨  泸县中英 72   159.6  2

刘应梅 泸县高英 62.5 153.9  2

税  月 纳溪高英 73.5 163.9 1 

范梦垚 泸县建筑 61  151    1

刘  星  合江林业 67  152.2 3
易  燃  合江事业 65.5 149.5 1

2015年春期部分学员成绩

姓名   岗位     笔试   综合   名次

王** 合江小教 70.5  158.7  4

卢 * 叙永小教  74    158.2   2

罗** 合江小语 70.5  157.2  4

张 *  泸县小教 71     160.4  3

张 * 叙永小教   71.5   156.1 2

刘 * 江阳小语  71.5   161.5  6

汪 *  纳溪小语 73      156.6  2

郭** 叙永高语  70.4   154.4  2

李** 江阳小数 74       166.8  4

陈 * 合江小英 70       156.8   3

叶 * 江阳城幼 70.5    160.5   5

陈** 合江美术 70      156.4   3

叶 * 江阳城科 73      165.6    3

张 * 叙永会计 70.5   151.9    1

沈 * 泸县事业 71     156.6     2

潘 * 市属医院  71     152.1     1

 2015年秋期宏图教育部分考生成绩表
姓名 岗位 笔试成绩 面试成绩 综合成绩 名次
徐梦圆 泸县教师 66 88.68 154.68 3
刘  琪 纳溪事业 67.5 87.6 155.1 2
凌玉梅 泸县教师 67 90 157 1
潘云语 泸县教师 64 89.2 153.2 9
桂  果 江阳事业 73.5 88.6 81.05 2
牟曾婷 泸县语文 67.5 89.4 156.9 2
段英亭 泸县幼师 71 89.2 160.2 1
蒋艳云 纳溪教师 66.5 89.2 155.7 2
兰自葵 合江教师 76 87.5 163.5 1
袁  霞 合江教师 64.5 86.1 150.6 1
余刚灿 泸县幼师 66 89.4 155.4 4
 赵  琼 泸县幼师 64 88.28 152.3 8
罗金容 泸县幼师 66 90.6 156.6 2
欧良军 纳溪河东 60 85 145 1
刘媛媛 纳溪美术 66 86.6 152.6

1

 

2018年春期事业单位部分学生成绩表

姓名 岗位 笔试成绩 面试成绩 综合成绩 名次

陈小雪   叙永财政     82    84.9   166.9     1

王渝平    泸县事业   79.5  85.4   164.9    1

李懿   古蔺乡镇  74    90  164     1

杨龙水   合江福宝   75   88.16  163.16   1

田雨丰  江阳市政   78.5   87.6   166.1    1

王小玲  纳溪社区  58.8   81.2  139.7    1

李泽原  纳溪社区   64.5   85.2   149.7   1

熊蕊   纳溪棉花坡  64   86.8  150.8   1

王雨倩  泸县医院  77   85.2   162.2    1

张若羽   泸县建校  74    84.2   158.2   1

杨帆   泸县医院  73    86.8   159.8   1

陈果   泸县农林  74    86.4   160.4   1

聂小武   泸县建筑   80   86  166  1

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结构化面试须知
发布时间:2014-7-6 阅读:3180次  
结构化面试须知
结构化面试常识
1、面试题型:组织类、矛盾类、对策类、观点类、社会现象类、串词类、漫画类。
2、面试时间:一共为15分钟,其中准备时间为3分钟,答题时间为12分钟,建议每题答    2—3分钟,答题时间控制在8—10分钟。
3、面试题目:面试为三道题,三至五个问题。以矛盾类、观点类、对策类、社会现象类为    常考题型。
4、答题准备:学生思考时可以写答题提纲,提醒考生还有3分钟结束,建议考生快速结束    答题。
5、测评要素:一般能力、领导能力、个性特征
结构化面试禁忌
(一)语言重复啰嗦,口头语较多。
(二)过度谦虚,过于自信。
(三)语言假大空。
(四)语言不完整性。
(五)语言过于极端。
(六)随便扩大指代范围。
(七)说话时有小动作。
7、结构化面试高分之道
 
结构化面试高分之道
(一)全面展现坚定自信。
(二)恰当运用体态语言
(三)充分进行眼神交流。
(四)认真审题。
(五)善举事例。
(六)凸显个性
 
结构化面试能力要素
一般能力
1、逻辑思维能力:通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2、语言表达能力:清楚流畅地表达自己的思想、观点,说服动员别人,以及解释、叙述事情的能力。
领导能力
1、计划能力:对实际工作任务提出实施目标,进行宏观规划,并制定实施方案的能力。
2、决策能力:对重要问题进行及时有效的分析判断,作出科学决断的能力。
3、组织协调能力:根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。
4、人际沟通能力:通过情感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。
5、创新能力:发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
6、应变能力:面对意外事件,能迅速地作出反应,寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。
7、选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定)。
个性特征
在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
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